Колективният трудов договор (КТД) определя правата и задълженията на работниците и работодателите в хотелиерството и ресторантьорството в Австрия.
Това споразумение обхваща широк кръг от теми – от работното време и извънредния труд до скалата на заплатите и допълнителните придобивки.
За да ви помогнем да се ориентирате в този сложен пейзаж, ние изготвихме изчерпателно ръководство. То включва четири статии, обхващащи всичко, което трябва да знаете.
Съдържание
- Кратък преглед
- Какво е колективен трудов договор?
- Кои са представителите на хотелите и ресторантите в Австрия (компаниите)?
- Кой сключва договора от името на готвачите, сервитьорите и останалите служители в сектора (работниците)?
- Важни детайли
- Работно време
- Почивки
- Извънреден труд
- Работа по време на официални празници
- Нощен труд
- Изплащане на заплати и фиш за заплати
- 13-а и 14-а заплата
- Бонуси за дълъг стаж
- Платен отпуск
- Отпуск при извънредни случаи
- Допълнителни клаузи
- Кой поема настаняването и храненето?
- Кой има предимство при наемането на работа?
- Какъв е срокът на предизвестието за напускане?
- Кога работодателят е длъжен да осигури униформите?
- Каква цена заплаща работникът при счупване на посуда?
- Кой може да помогне при възникнало несъгласие относно КТД?
- Заплати
- На какви групи се делят служителите в сектора на хотелиерството и ресторантьорството в Австрия?
- Каква е началната месечна заплата за всяка група?
- Зависи ли заплатата от това къде работи служителят?