1. ПОСРЕДНИЧЕСКА ДЕЙНОСТ
се изразява в оказване съдействие на търсещите работа лица и на работодателите, предлагащи работни места, с цел сключване на договор за наемане на работа.
Посредникът предоставя посреднически услуги на търсещите работа лица по заявки на работодатели за сключване на договори, съгласно разпоредбите на Кодекса на труда и другите нормативни актове в областта на трудовото законодателство, както и при условията и по реда, регламентирани в международен договор за обмен на работна сила, по който Република България е страна.
2. ПОСРЕДНИЧЕСКИ УСЛУГИ
Включват една или повече от следните дейности:
- Информиране и/или консултиране на търсещите работа лица и на работодателите;
- Психологическо подпомагане на търсещите работа лица;
- Насочване към обучение на възрастни;
- Насочване и подпомагане за започване на работа и по сключване на договор за наемане на работа в Република България.
§ 1. ПРЕДМЕТ
ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ възлага, а ПОСРЕДНИКЪТ приема да извършва посредничество по:
- Информиране и/или консултиране на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ в процеса на търсене и намиране на работа;
- Психологическо подпомагане на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ;
- Оказване на необходимото съдействие от ПОСРЕДНИКА на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ, във връзка със сключване и изпълнението на договор за работа в чужбина.
§ 2. СРОК. ПРОДЪЛЖАВАНЕ ДЕЙСТВИЕТО НА ДОГОВОРА
- Настоящият договор се сключва за срок от една година съгласно 2.2.
- Договорът поражда целените от страните правни последици, считано от 10.10.2022 г.
- Продължаване действието на договора, включващо неговия срок, както и всички последващи договорки ще бъдат извършвани в писмена форма.
- В случай че до изтичане на предвидения в настоящия договор срок страните не сключат анекс, не подпишат нов договор, с който да прекратят действието на настоящия или договорът не се прекрати по силата на договореното по – долу, същият има действие за неограничен срок. Договорът може да бъде прекратен с писмено предизвестие в едномесечен срок.
§ 3. ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СТРАНИТЕ
ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ е длъжен:
- Да предоставя на ПОСРЕДНИКА необходимите във връзка с изпълнението на този договор документи и информация;
- Да уведомява своевременно ПОСРЕДНИКА за всяка промяна в информацията по предходната точка;
- Да предоставя на ПОСРЕДНИКА при поискване всякаква допълнителна информация и/или необходимата документа във връзка с изпълнението на настоящия договор;
- Да представи на ПОСРЕДНИКА при поискване всякаква допълнителна информация и/или документи, необходими за изпълнението на настоящия договор и/или за намирането на работа и сключването на трудов договор;
- Да уведоми своевременно ПОСРЕДНИКА за физически или психически и други хронични заболявания, в това число и противопоказни на него условия на труд, които са от значение за намирането на работа и изпълнението на трудовите задължения на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ;
- Да започне своевременно изпълнението на трудовите си задължения, съгласно сключения трудов договор при спазванет на всички вътрешни правила и трудова дисциплина на работодателя;
- Да спазва конфиденциалност относно ПОСРЕДНИКА и неговите клиенти. Конфиденциална е всяка търговска, техническа или финансова информация, получена по писмен, устен или електронен вид, както и собствена информация като документи, заплащне, дейности, процедури, организация, оферти, цени, данни, изпълнители и подизпълнители на ПОСРЕДНИКА, както и всякаква друга информация, която би могла да бъде използвана от конкурентите или би нанесла вреда на ПОСРЕДНИКА и неговите клиенти, ако бъде разкрита;
- Да не разгласява конфиденциална информация на ПОСРЕДНИКА и неговите клиенти. Разгласяваване представлява всякакъв вид устно или писмено изявление, предаване на информация на хартиен, електронен или друг носител, включително по поща, факс или електронна поща, както и всякакъв друг начин на разгласяване на информация, в това число чрез средствата за масово осведомяване, печатните издания или интернет;
- Да запази конфиденциалната информация на ПОСРЕДНИКА и неговите клиенти и да предпази разпространяването и публикуването й от лица, които нямат правото да я разпространяват и публикуват в срок от 5 години без ограничавание в територията.
ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ има право: - По всяко време да получава информация относно дейността на ПОСРЕДНИКА по изпълнението на този договор;
- Да откаже сключването на договор, за който ПОСРЕДНИКЪТ е посредничил.
§ 4. ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ НА ПОСРЕДНИКА
ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ НЕ дължи на ПОСРЕДНИКА възнаграждение за осъщественото посредничество при намиране на работна оферта, както и за свързаните с това дейности, в това число:
- Подготовка и изпращане на документите, необходими за кандидастването на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ по определена и одобрена от него работна позиция;
- Верифицкация на документите за самоличност на кандидата (лична карта / паспорт)
- Попълване на апликационната форма и всички необходими за кандидастване по работната позиция документи;
- Предварителна организирана ориентация, свързана с правата и задълженията на кандидата;
- Разпечатване, подготовка и изпращане на всички необходими документи, нужни на работодателя за подготовка на трудовия договор;
§ 5. ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ДОГОВОРА
- Договорът се прекратява с едностранно писмено предизвестие от двете страни в едномесечен срок, считано от датата на уведомяване. Предизвестието може да се осъществи в писмена форма по удобен за страните начин, който включва единствено: изпращане на предизвестие за прекратяване на посочените имейл (email) адреси за кореспонденция; с препоръчано писмо с обратна разписка чрез лицензиран пощенски оператор и куриер с обратна разписка, и двете до седалището и адреса на управление на ПОСРЕДНИКА, съответно до публично известния и посочен в договра адрес на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ. Срокът започва да тече от получаване на предизвестието от другата страна. В случай че договорът бъде прекратен с предизвестие направено при провеждана среща между страните, същото има сила, само ако на срещата е присъствал управителя на „ИНФИНИТЕХ ЧР“ ООД, ЕИК: 205854946 – Петър Костов Петров;
- При прекратяване на договора страните договарят изрично, че неустойки (за прекратяване) и лихви не се дължат;
- Освен по предвидените в т. 5.1. и 5.2. от настоящия договор ред и условия, ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ има право да поиска прекратяване на договора само в случай, че е уведомил ПОСРЕДНИКА не по-късно от 5 работни дни преди започване на работа;
- В случай, че ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ прекрати или се откаже от настоящия договор в нарушение на реда и условията, предвидени в т. 5.1., 5.2. и 5.3. от настоящия договор, последният дължи на ПОСРЕДНИКА неустока в размер на 400 лв. /четеристотин лева/; До [Дата]
§ 6. РАЗВАЛЯНЕ НА ДОГОВОРА
Съобразно характера на предоставените престации договорът не подлежи на разваляне с обратно действие, поради което са приложими договорките между страните съгласно §.5.
§. 7. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
- За неуредените в настоящия договор случаи се прилагат разпоредбите на действащото българско законодателство.
- Страните договарят изрично, че не носят отговорност в случай на непреодолими събития по смисъла на българското законодателство.
- При възникнали нови обстоятелства от постоянен характер /в това число стопанска непоносимост/ страните ще сключат анекс в писмена форма, неразделна част от настоящия договор.
- Воденето на преговори между страните относно клаузи, които променят договореното в настоящия договор, могат да се осъществяват свободно под всякаква форма, като постигането на крайна договорка, с която ще се измени част или съществена част от правоотношението, поражда задължение между страните, когато е обективирана в анекс, неразделна част от настоящия договор. Точка 7.4 не се отнася и не следва да се прилага относно прекратяване на договора.
- При възникнал конфликт, страните договарят, че ще подходят с взаимни отстъпки за неговото разрешаване и запазване на създадените правоотношения.
- Компетентен да разгледа възникнал спор между страните е родово компетентния съд на територията на град Добрич по седалището и адреса на управление на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ.