Размерът на коледния бонус в Австрия (т.нар. 14-а заплата) се равнява на едномесечно възнаграждение, върху което се дължат по-малко данъци.
Какво представлява коледният бонус в Австрия?
Коледният бонус (Weihnachtsgeld) в някои колективни договори се нарича 14-та заплата (14. Gehalt). Според общите условия на труд в Австрия, в трудовия Ви договор се записва дали имате право на коледен бонус, какъв е неговият размер и кога се изплаща.
Обикновено той се равнява на една месечна заплата, върху която се дължат по-малко данъци и осигуровки. Най-често се изплаща през ноември или декември, откъдето идва името му.
Какво е колективен трудов договор?
Колективният трудов договор (КТД) се сключва между сдружения на работодатели и сдружения на работници.
Обикновено работодателите са представлявани от търговските асоциации на Търговската камара (WKO). Работниците пък – от Австрийската федерация на профсъюзите (ÖGB).
Например при колективния трудов договор за хотелите и ресторантите в Австрия предприятията са представлявани от съюзите на хотелиерите и ресторантьорите към Търговската камара, а служителите – от синдиката Vida.
Всеки с колективен трудов договор има право на 13-та и 14-та заплата.
Почти всички служители в Австрия са назначени на колективен трудов договор и могат да получат двете допълнителни заплати.
Какви други бонуси съществуват?
Вече споменахме, че коледният бонус често е наричан 14-та заплата. Тогава коя е 13-атата?
Отговор: бонусът за отпуск (Urlaubsgeld), който се изплаща обикновено през юни/юли. Той също се равнява на една месечна заплата, върху която се дължат по-малко данъци и осигуровки. Двата бонуса се наричат Sonderzahlungen (специални плащания).
Кой има право на коледен бонус в Австрия и кой – не?
Трябва да сте работили една година в предприятието, за да получите пълния размер на коледния бонус. В противен случай получавате такава част от него, колкото сте работили. Например, ако сте работили три месеца (една четвърт от годината) получавате една четвърт от пълния бонус.
Не само хората на пълно работно време имат право на коледен бонус. Работещите на непълно работно време, стажантите и пенсионерите също могат да го получат.
За пенсионерите той носи името Pensionssonderzahlung (специална пенсия) и се плаща през октомври.
Хората, напускащи работа с предизвестие, също имат право на частичен коледен бонус. Размерът му се определя от колективния трудов договор на работника.
Безработните не получават коледен бонус, нито пък работещите на свободна практика.
Получават ли коледен бонус сезонните работници в Австрия?
Работниците, заминаващи за пръв път за зимен сезон може и да не получат коледен бонус, или поне не в пълния му размер. В зависимост от това колко е дълъг сезонът, могат да получат бонуса за отпуск (13-та заплата) през юни/юли.
Според КТД за хотелите в Австрия ако сте работили половин година, имате право на половин бонус, но в туристическия бранш често се изплаща цялата 13-та заплата.
Работниците в целогодишните хотели, които имат достатъчно стаж, могат да получат коледния бонус в пълния му размер.
Коледният бонус и бонусът за отпуск са две допълнителни възнаграждения, които отличават австрийските работодатели от тези в съседни страни. Тези два бонуса са една от причините много сезонни и целогодишни работници да търсят работа в Австрия.