Категория: Работа в Австрия

В допълнение към условията на труд КТД за хотелиерския бранш в Австрия урежда и други детайли - от сроковете за предизвестие до заплащането на счупена посуда.
Австрийският колективен трудов договор за хотелиерската индустрия обхваща редица условия на труд, оказващи влияние върху служителите - от работното време до правото на отпуск.
Колективните трудови договори регулират хотелиерската индустрия в Австрия и гарантират справедливи условия на труд и за служителите, и за работодателите.
Кое се счита за нощен труд в Австрия?
На какви дневни и седмични почивки имате право?
Каква е максималното работно време в Австрия? Кое се счита за извънреден труд и как се заплаща? Кога можете да откажете да го извършвате?
Размерът на коледния бонус в Австрия (т.нар. 14-а заплата) се равнява на едномесечно възнаграждение, върху което се дължат по-малко данъци.
февруари 14, 2023
Всеки работник в Австрия, дори и да е чужденец, дължи данък върху своя доход, който се определя не от семейното му положение (както в Германия), а от размера на дохода му.
февруари 14, 2023
Разберете как да получавате обезщетения за безработица, ако сте работили в чужбина (т.нар. право на борса).
Всяка година Инспекцията по труда получава сигнали за измами на фалшиви фирми посредници. Научете какви са най-честите схеми, които ползват агенциите за намиране на работа в чужбина, и как да разберете дали дадена агенция е законна.